2026 – Ledningens uttalande:

Så här maximerar vi vårt bidrag till en hållbar utveckling

Felestad Trading AB ledning åtar sig att bedriva verksamheten på ett öppet, ansvarsfullt och långsiktigt hållbart sätt. Transparens är en grundläggande princip i vårt samhällsansvar och innebär för oss att kunder, medarbetare, leverantörer och övriga intressenter ska kunna få insyn i hur vi arbetar, vilka krav vi ställer, hur vi följer upp vårt arbete och vilka resultat vi uppnår.

Vårt åtagande omfattar hela organisationen i Löddeköpinge. Genom systematisk styrning, tydlig ansvarsfördelning, löpande uppföljning och öppen kommunikation vill vi säkerställa att hållbarhet är en integrerad del av vår verksamhet och inte ett separat sidospår. Vi vill vara tydliga med både våra ambitioner, våra prioriteringar, våra aktiviteter och våra förbättringsområden.

Ledningens sammanfattande åtagande

Felestad Trading AB ledning ansvarar för att transparens genomsyrar organisationens samhällsansvar. VD har det yttersta ansvaret för hållbarhetsarbetet, och ansvar för olika delar av arbetet är fördelat inom organisationen. Genom tydliga roller, systematiska arbetssätt, löpande uppföljning och öppen kommunikation ska Felestad fortsätta utveckla sitt hållbarhetsarbete.

Vi ser transparens som en förutsättning för förtroende, långsiktiga kundrelationer, goda leverantörssamarbeten och ett hållbart företagande. Vår ambition är att agera ärligt, ansvarsfullt och långsiktigt i hela värdekedjan, samtidigt som vi fortsätter att utveckla verksamheten i linje med våra mål, våra intressenters förväntningar och principerna i ISO 26000:2021.

Global hållbar utveckling

Felestad är medvetet om att verksamheter har en viktig roll i arbetet för en mer hållbar utveckling. Vi har därför valt att fokusera på de globala mål där vi bedömer att vi har störst möjlighet att påverka: hållbar energi, hållbar industri, innovationer och infrastruktur, hållbar konsumtion samt hav och marina resurser.

Vårt arbete med global hållbar utveckling utgår från att vi vill bidra där vår verksamhet har faktisk påverkan. Vi arbetar för att minska energianvändningen genom uppföljning av energiförbrukning och genom egen solcellsproduktion. Vi verkar för mer hållbara transporter genom att välja transportpartners som erbjuder fossilfria alternativ och genom att arbeta med samfrakter, lagerhållning och effektivare flöden. 

 Vi bidrar till hållbar konsumtion genom att minska avfall, öka återanvändning och återvinning samt genom att aktivt föreslå produkter av återvunnet eller certifierat material när det finns tillgängligt. I kunddialogen lyfter vi hållbara alternativ och vill därigenom påverka produktval, materialval och efterfrågan i en mer ansvarsfull riktning. 

Arbetet kopplat till hav och marina resurser sker bland annat genom att vi föreslår produkter av återvunnet material, inklusive alternativ där havsplast används, samt genom att välja leverantörer som visar ansvar för miljö, produktionsprocesser, vattenhantering och utsläpp. Genom dessa insatser vill vi bidra till en mer cirkulär och hållbar produktmedia- och profilbransch.

Verktyg för systematiskt arbete

Felestad arbetar systematiskt med kvalitet, miljö och samhällsansvar. ISO 9001 och ISO 14001 är grundläggande verktyg i vårt kvalitets- och miljöarbete. Vi använder även leverantörskrav, Code of Conduct, tredjepartscertifieringar och oberoende audits som stöd i vårt arbete.

För att skapa transparens krävs struktur, dokumentation och uppföljning. Felestad använder sitt ledningssystem, målmatriser, KPI och aktivitetslistor för att styra och följa upp hållbarhetsarbetet. Arbetet är kopplat till våra strategiska fokusområden och följs upp löpande, bland annat på månadsbasis.

I leverantörsledet arbetar vi med kravställning och utvärdering. Vid nya leverantörer ställer vi krav genom Code of Conduct, och leverantörsutvärderingar genomförs återkommande. Vi arbetar med leverantörer som kan visa sitt hållbarhetsarbete genom exempelvis CSR-rapportering, certifieringar eller audits. I underlaget nämns bland annat OEKO-TEX, SA8000, GOTS, BCI och Amfori BSCI som relevanta verktyg och certifieringar.

För produkter från länder utanför EU eftersträvar vi att de antingen är tredjepartscertifierade med etisk märkning eller saluförs av leverantörer som kan visa

Intressentdialog

Felestad för en löpande dialog med sina intressenter. De prioriterade intressenterna är medarbetare, kunder och lagstiftning. Intressenternas förväntningar följs upp genom bland annat medarbetarundersökningar, möten, kunduppföljningar, kundnöjdhetsmätningar, lagbevakning och ledningens genomgång.

Transparens förutsätter att vi lyssnar på de grupper som påverkas av och påverkar vår verksamhet. Felestad går årligen igenom intressentanalysen i samband med ledningens genomgång. För medarbetare sker dialog genom exempelvis tempmätningar, medarbetarsamtal, frukostmöten, veckomöten, avdelningsmöten, månadsmöten och Trust Index-undersökning genom A Great Place To Work.

För kunder sker uppföljning genom kunddialog, kunduppföljning och oberoende kundnöjdhetsmätning via Reco. Eftersom Felestad arbetar mycket mot offentlig verksamhet är öppenhet, dokumentation och tydlig kommunikation särskilt viktiga. Vi delar relevant information på begäran, såsom produktbeskrivningar, compliance-dokument, certifieringar och digitala produktpass, samtidigt som vi hanterar sekretess och affärshemligheter på ett ansvarsfullt sätt.

Lagstiftning följs genom lagbevakning och lagefterlevnadskontroll. På så sätt vill vi säkerställa att vårt arbete inte bara möter kunders och medarbetares förväntningar, utan också gällande krav och relevanta uppförandenormer.

Väsentlighetsbedömning och maximeringsanalys

Felestad har identifierat transporter, materialförbrukning och energianvändning som viktiga miljöpåverkande områden. Vi har även prioriterat arbetsmiljö, hälsa, ledarskap, ansvarsfördelning, delaktighet och leverantörskedjans påverkan på mänskliga rättigheter och arbetsvillkor.

Våra prioriteringar bygger på var vi ser störst relevans, betydelse och möjlighet att påverka. Genom SWOT-analys, analys av miljö- och hållbarhetsaspekter, intressentanalys och ledningens genomgång identifierar vi risker, möjligheter och konsekvenser som påverkar våra mål och aktiviteter.

I den egna verksamheten är medarbetarnas arbetsmiljö och utveckling ett centralt område. Felestad vill vara en arbetsplats där medarbetare kan växa och där det finns förutsättningar för delaktighet, tydlighet och välbefinnande. Därför har frågor som fysisk arbetsmiljö, arbetsbelastning, ansvarsfördelning och ledarskap prioriterats.

I värdekedjan har Felestad störst möjlighet att påverka genom inköp, leverantörsval och kunddialog. Genom att välja leverantörer med höga ambitioner inom hållbarhet, ställa krav på dokumentation och prioritera produkter med certifieringar eller mer hållbara material kan vi bidra till bättre arbetsvillkor, minskad miljöpåverkan och mer ansvarsfull konsumtion.

Verksamhetsintegrerad hållbarhetsstrategi

Hållbarhetsarbetet är integrerat i Felestads strategiska fokusområden: Winning team, digitalisering, effektivisering av värdekedjan samt stärkt kunderbjudande och tydlig unik marknadsposition. Hållbarhetsmålen följs upp tillsammans med övriga affärsmål.

Felestad ser hållbarhet som en del av affären, kundvärdet och verksamhetsstyrningen. Genom att koppla hållbarhetsarbetet till våra strategiska fokusområden säkerställer vi att arbetet blir praktiskt, uppföljningsbart och relevant i det dagliga beslutsfattandet.

Winning team kopplas bland annat till medarbetarnöjdhet, sjukfrånvaro, arbetsmiljö och hälsa. Digitalisering ger oss bättre möjligheter att styra sortimentet mot produkter och leverantörer som uppfyller våra krav. Effektivisering av värdekedjan handlar bland annat om minskade transporter, lagerhållning, samfrakter och bättre flöden. Ett stärkt kunderbjudande innebär att vi kan erbjuda och synliggöra mer hållbara produktval för våra kunder.

Genom att följa upp KPI för energiförbrukning, fossilfria transporter, avfall, återvinning, kundnöjdhet, medarbetarnöjdhet och försäljning från green suppliers blir hållbarhetsarbetet mätbart. Det gör det också möjligt att kommunicera tydligare om både resultat och förbättringsområden.

Aktiviteter

Felestad genomför löpande aktiviteter för att stärka sitt samhällsansvar. Aktiviteterna omfattar bland annat hållbara inköp, leverantörsutvärderingar, utveckling av e-handel, prioritering av green suppliers, minskade transporter, återvinning, medarbetarhälsa och lokalt samhällsengagemang.

Under perioden har Felestad arbetat aktivt med att lyfta produkter med certifieringar och mer hållbara material, både i fysisk utställningsmiljö och i den nya e-handeln. Leverantörer och produkter som inte lever upp till kraven har skalats bort från utställningsytor, samtidigt som prioriterade leverantörer och green suppliers får större utrymme.

För att minska transporter arbetar Felestad med effektivare flöden, samfrakter och pilotprojekt för lagerhållning av produkter med hög omsättning. Genom att förädla mer i huset kan verksamheten minska administration, externa frakter och förbättra kvaliteten i flödet.

Inom arbetsmiljö och hälsa har Felestad genomfört aktiviteter som yoga på arbetsplatsen, hälsoveckor, föreläsningar om fysisk hälsa och stresshantering, HLR-utbildning, brandövning och miljöräddningsövning. Inom samhällsengagemang stödjer Felestad bland annat studenter, praktikanter, lokala föreningar, ungdomsidrott, välgörenhetsorganisationer, Ung Företagsamhet, Supporterhuset och initiativ för biologisk mångfald genom bifadderskap.